Policies and Procedures

വിവേചനരഹിതമായ അറിയിപ്പ്

കോളേജും അതിൻ്റെ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റികളും ("ബോർഡ്") ലിംഗഭേദം, വാത്സല്യം അല്ലെങ്കിൽ ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം, വംശം, നിറം, മതം, ദേശീയ ഉത്ഭവം, പ്രായം, വൈകല്യം, വംശപരമ്പര എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനങ്ങളിൽ നിന്നും നിയമവിരുദ്ധമായ പീഡനങ്ങളിൽ നിന്നും മുക്തമായ ഒരു ജോലി, പഠന അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. , വിചിത്രമായ പാരമ്പര്യ സെല്ലുലാർ അല്ലെങ്കിൽ രക്ത സ്വഭാവം (AHCBT), യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ സായുധ സേനയിലെ സേവനത്തിനുള്ള ബാധ്യത, മതം, വൈകല്യം, വൈവാഹിക നില, കുടുംബ നില, ജനിതക വിവരങ്ങൾ, ജനിതക പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയമാക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുക, ജനിതക വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ വിസമ്മതിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ആ വ്യക്തിയുടെ ജീവിതപങ്കാളി, പങ്കാളികൾ, അംഗങ്ങൾ, ഓഫീസർമാർ, മാനേജർമാർ, സൂപ്രണ്ടുകൾ, ഏജൻ്റുമാർ, ജീവനക്കാർ, ബിസിനസ്സ് സഹകാരികൾ, വിതരണക്കാർ, അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താക്കൾ (മൊത്തം "സംരക്ഷിത വർഗ്ഗീകരണങ്ങൾ").

വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും വേണ്ടിയുള്ള എല്ലാ പ്രോഗ്രാമുകളിലും പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പ്രവേശനം, പ്രവേശനം, ചികിത്സ, ജോലി എന്നിവയിലെ വിവേചനമോ നിയമവിരുദ്ധമായ ഉപദ്രവമോ കോളേജ് സഹിക്കില്ല. 1964-ലെ പൗരാവകാശ നിയമത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ട് VII; 1964-ലെ പൗരാവകാശ നിയമത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ട് VI, വംശം, നിറം അല്ലെങ്കിൽ ദേശീയ ഉത്ഭവം (ഭാഷ ഉൾപ്പെടെ) എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം നിരോധിക്കുന്നു; 504-ലെ പുനരധിവാസ നിയമത്തിൻ്റെ സെക്ഷൻ 1973, വൈകല്യത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം നിരോധിക്കുന്ന; പൊതു താമസ സൗകര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പൗരാവകാശ നിയമത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ട് II, 1972-ലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഭേദഗതി നിയമത്തിൻ്റെ തലക്കെട്ട് IX, വിദ്യാഭ്യാസ പരിപാടികളിലോ പ്രവർത്തനങ്ങളിലോ ലൈംഗികതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം നിരോധിക്കുന്നത്; 1975-ലെ പ്രായ വിവേചന നിയമം, പ്രായത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം നിരോധിക്കുന്ന; ഒപ്പം യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെൻ്റ് ഓഫ് ഹോംലാൻഡ് സെക്യൂരിറ്റി റെഗുലേഷൻ 6 CFR ഭാഗം 19, കാലാകാലങ്ങളിൽ ഭേദഗതി വരുത്താവുന്ന ഏതെങ്കിലും ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ്, കൗണ്ടി നിയന്ത്രണങ്ങളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമൂഹിക സേവന പരിപാടികളിൽ മതത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം നിരോധിക്കുന്നു. നിയമവിരുദ്ധമായി ഉപദ്രവിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികളും സംഭവങ്ങളും ഉടനടി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. നിയുക്ത കംപ്ലയൻസ് ഓഫീസർമാരെ ബന്ധപ്പെടുന്നതിന്, ചുവടെ ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.

തലക്കെട്ട് IX കോർഡിനേറ്റർ:
യൂറിസ് പുജോൾസ്, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷണൽ എൻഗേജ്‌മെന്റ് ആൻഡ് എക്സലൻസ് വൈസ് പ്രസിഡന്റ്
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

വിഭാഗം 504/ശീർഷകം II സൗകര്യങ്ങളുടെ കോർഡിനേറ്റർ:
ഡാനിയേൽ ലോപ്പസ്, ആക്‌സസിബിലിറ്റി സർവീസസ് ഡയറക്ടർ
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

നിയമവിരുദ്ധമായ പീഡനം സംബന്ധിച്ച എല്ലാ റിപ്പോർട്ടുകളും കോളേജ് അന്വേഷിക്കും. വിവേചനത്തെ എതിർക്കുന്നതിന് നടപടിയെടുക്കുകയോ, ഒരു റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യുകയോ, പരാതി നൽകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പരാതിയുടെ അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ആർക്കും എതിരായ പ്രതികാരം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ നയത്തിൻ്റെ ലംഘനം ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയോ ക്യാമ്പസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുകയോ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. ഈ നയം ലംഘിക്കുന്നവർ വ്യക്തിപരമായ നിയമപരമായ ബാധ്യതയും അപകടത്തിലാക്കുന്നു.

ഈ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം ബോർഡ് പ്രസിഡൻ്റിനെ ഏൽപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാ പേഴ്‌സണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും ഈ നയം പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഓഫീസ് ഓഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഉറപ്പാക്കും.

താമസ നയം

വിവേചനരഹിതമായ വാർഷിക പൊതു അറിയിപ്പ് (APN).

കരിയറിനും സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുമുള്ള വിവേചനരഹിത വാർഷിക പൊതു അറിയിപ്പ്

പീഡന വിരുദ്ധവും വിവേചനരഹിതവുമായ നയം

കാമ്പസ് പോളിസിയിലെ കുട്ടികൾ

പ്രകടനവും പ്രതിഷേധ നയവും

എംപ്ലോയീസ് ഹാൻഡ്ബുക്ക്

ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്ക് അറേഞ്ച്മെൻ്റ് പോളിസി